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2011年5月24日 (火)

会社の社風

(いわき営業所の伝票を打ちながら・・・)社風について考えました。

・・・と言うのも・・・

 

今回、いわき営業所を設立の上に、

㈱ツボイの社員さんに、

某会社さんから3人程入社して下さいました。

 

今日の朝になって、

「20日締めの伝票がまだ上げてないから、社長に怒られちゃう\(;゚∇゚)/」

 

・・・とかわいく言っていた(と言っても怒ってしまいましたが)

いわきの所長もその一人です。

 

もう、本社に戻らねばならない時間が迫っている為

(社内ランの関係で、まだ本社でしか売り上げが上げれない)、

「まだですか!まだですか!」

 

とせかすと「あと、ほんのちょっとだけなんですが・・・FAX流します」

 

と言ってたので、待てずに本社に戻りました。

 

日中は、何だかんだで売り上げを上げる時間がなく、

夜になって、「どれ、残りのいわきの伝票上げて、請求書作らなきゃ!」

 

と売り上げを上げようと思ったら・・・

Σ( ̄ロ ̄lll)

 

こんなにあんの!?

 

(嬉しい(^ ^)/~ 悲鳴ではある)

 

 

ほぼ、徹夜状態になりそうです。。。

Dvc00084 ←夜中の23時を過ぎましたが、まだプレカット積み込みしてます。運送屋さんごめんなさい(。>0<。)皆も頑張っているから、私も頑張る!

 

・・・とそんな入力をしながら(ブログも今日中に書かないと・・・と思い、今書いてます)、

 

なんか、いわきの所長と言い、事務員さんと言い、配送の人と言い、

今回、入社したメンバーって、

 

この量をモクモクとこなして、

引っ越しもしながら、

私のおしゃべりに付き合いながら、

よくやったな~・・・と思いました。

 

そして、この「モクモク」

と言う社風。

 

ツボイにも似た所があって、

 

ツボイの社員さんって、

決して派手でなく、

地道にしっかりと

モクモクと仕事をこなします。

 

そして、上司になればなるほど、

後輩に負けずにより頑張ります。

何年か前に、

決算賞与が皆には出せない時、

数人に出すことにしました。

そんな時、

やっぱり名前が挙がるのは、

年の高い人ばかり。。。(しかし!若手もかなり頑張っています!)

 

内容は、「よく会社に来たで賞」とか「早起き賞」とか「よく掃除をしてくれたで賞」とか、

そんな感じです。

 

とにかく、上司になればなるほど良く働く。

 

働かなきゃ、後輩に抜かれちゃうんでしょうね。

だから、上司になっているし、

ツボイにいてくれるんだと思いました。

 

 

・・・とそんな会社のツボイに、

今回のいわき営業所のメンバーも、

合致している事に、

運命を感じました。

そして、逆に、実は福島営業所に、

ピチピチの新卒社員さんが入っていますので、

これは、ツボイの社風を

染み込ませたい?と思います。

(いいとこだけですけどね!)

 

すべての出会いに感謝!

 

そして、社風の良い所、悪い所それぞれあると思いますので、

とにかく「幸せな家づくりを心を込めて実現する」

 

この社是に則った社風づくりを目指します(^ ^)v

 

皆さんの会社の社風はどうですか?

何が良くて、何が悪いの判断は、

やっぱり、業績を上げ続ける事でしょうか?

上がっていれば、社風が良い方向に進んでいる事だし、

下がっていれば、社風が悪い方向に進んでいる事になるのでしょうかね。。。

 

社風について、ちょっと考えた時間でした(^ ^)

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