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2009年5月14日 (木)

初めてのロールプレイング

 昨日は、いつも行っている木住総研のゼミで横浜のナイス(株)さんの本社へ行ってまいりました。

そこで、生まれて初めて「ロールプレイング」というものをやりました(^ ^;)090513_163928

とにかく緊張・・・緊張・・・

ゼミは「経営幹部・社員指導OJT」なのですが、部下に対する対話の種類には4つの種類がある事を学んでいます。

 「目標統合対話」「始動対話」「日常対話」「叱り方」です。

 今回は「目標統合対話」で10社いるゼミ仲間の中で、2社だけ社員を連れて皆の前でロールプレイングをしました。ゼミ仲間で直した方が良い点等を話し合い、教えてもらい、また、ビデオにも撮影しているので、それを後から先生のコメントを交えて反省します。090513_163807

 部下に対する言葉の端々までチェックを受けましたが、確かに言葉の最後が不安を意味するものだったりすればダメですし、大変勉強になりました。

 今回の目標統合対話にも手法があり、これを実際にやってみて、社員さんにとっても話しやすく、なおかつやる気になるものにしていきたいです(^ ^)

090513_213259_2 ←その日の反省会のデザート!おいしかった!!

 

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